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發(fā)布時間：2022-08-31 23:23:57瀏覽：1769
為深入學習貫徹習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)的重要論述精神，全面落實黨中央、國務(wù)院及國資委關(guān)于國企改革重大決策部署，確保改革三年行動各項工作高質(zhì)量收官，8月19日，總局以“現(xiàn)場+視頻”形式召開“改革三年行動”收官誓師會暨“對標世界一流管理提升”專題推進會，總局副局長、黨委委員、深化改革領(lǐng)導委員會辦公室主任王海寧出席會議并講話。
會議指出，改革三年行動已經(jīng)進入決戰(zhàn)決勝階段，按照可考核、可衡量、可檢驗、要辦事的工作要求，總局主動作為，多措并舉，精耕細作，攻堅克難，基本完成三年行動主體任務(wù)，成績來之不易。但與中央方案和上級要求對比、與優(yōu)秀企業(yè)對比、與廣大干部群眾期盼對比，改革還存在一定差距，質(zhì)量有待提高，實效有待深化，后續(xù)改革任務(wù)仍然繁重。要突出問題導向、目標導向、效果導向，以更強的責任感和緊迫感，推進建立改革攻堅長效機制，進一步深化改革激發(fā)活力，堅持以釘釘子精神狠抓改革落地見效，堅決打贏打好改革三年行動收官戰(zhàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開。
會議強調(diào)，各責任主體要切實提高政治站位，以堅持“兩個一以貫之”、實現(xiàn)三個明顯成效為目標，逐項對標對表開展全面梳理自查，集中精兵強將，攻堅克難，壓緊壓實高質(zhì)量收官工作責任，如期高質(zhì)量完成任務(wù)。要著力推動重要機制類改革見到實效，將前置事項清單，董事會配齊建強，落實董事會職權(quán)，經(jīng)理層成員任期制和契約化管理，管理人員競爭上崗、末等調(diào)整和不勝任退出，建立具有市場競爭優(yōu)勢的核心關(guān)鍵人才薪酬制度等放在收官階段的重要位置，確保質(zhì)量有力，形神兼?zhèn)洹?/p>
會議傳達了國資委相關(guān)會議精神，宣讀了總局改革三年行動收官方案，對做好對標世界一流企業(yè)管理提升工作做出了具體安排，兩家直屬單位進行了工作交流。 總局相關(guān)部門負責人、深化改革領(lǐng)導委員會辦公室全體人員、專項巡視組全體成員，各直屬單位分管規(guī)劃、改革、投資和對標工作的領(lǐng)導及相關(guān)部門人員參加了會議。
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